Coffret Matins Frais Cédrat – Homme – L’OCCITANE

Le gel douche Cédrat 2 en 1 nettoie en un seul geste le corps et les cheveux. Son parfum frais et masculin allie des notes pétillantes à un sillage légèrement boisé. Enrichi en extrait biologique de Cédrat corse aux propriétés énergisantes, il laisse la peau tonifiée et apporte souplesse et brillance aux cheveux.

Ce coffret homme est composé de 4 produits livrés dans une trousse en EVA (sans PVC) sous boite cadeau L’Occitane en Provence :

– Un Gel de Rasage Cédrat 30ml
– Un Déodorant Cédrat 75g
– Un Gel Douche Corps et Cheveux Cédrat 250ml
– Un Savon Cédrat 100g

Nous pouvons ajouter dans ce coffret, une carte de visite ou une carte de courtoisie personnalisée avec votre message.

Nous proposons également d’apposer sur le coffret un sticker autocollant personnalisé avec votre logo ou votre slogan.

Produits végétaux issus de l’agriculture biologique et responsable, recherche constante d’une qualité irréprochable… Depuis 40 ans, L’Occitane a choisi l’exigence, au service de la beauté et du bien-être.
Un quart des 200 composants naturels entrant dans la composition de ses produits satisfont aux critères du label Bio. Leur sélection rigoureuse et gage d’une action efficace sur le corps, sans préjudice pour l’apparence de la peau et sa bonne santé. L’Occitane utilise en priorité les éléments naturels, telles les huiles végétales, préférées aux molécules issues de la pétrochimie. L’Occitane veille enfin au caractère durable du mode d’approvisionnement de ses produits, que vous êtes invités à découvrir, dans toute l’étendue de leur diversité et de leur originalité : amande de Provence, beurre de karité burkinabé…

3 raisons d’offrir ce cadeau publicitaire fabriqué en France.

1 – Écologique : en achetant cet objet promotionnel d’origine française vous réduisez l’empreinte carbone due aux transports.

2 – Économique : consommer français fait vivre notre économie nationale.

3 – Éthique : les conditions de travail des salariés ayant fabriqué cet objet publicitaire sont réglementées par le code du travail et disposent d’une couverture sociale.